REGLEMENTĂRI LEGISLATIVE ÎN DOMENIUL ASIGURĂRILOR SOCIALE

Seminarul are ca obiectiv principal însuşirea cunoştinţelor pentru asigurarea aplicării corecte a prevederilor legale privind raporturile colective şi individuale de muncă sau serviciu, consilierea managerilor privind noile modificări şi tendinţe pe piaţa muncii, prevenirea eventualelor abuzuri, diminuarea muncii fără forme legale şi rolul expertului în legislaţia muncii în acest domeniu.

Evenimentul se adresează specialiştilor din cadrul departamenului resurse umane, salarizare, juridic fiind moderat de experţi din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice.

Subiecte abordate:

ASIGURĂRI SOCIALE – PENSII – ultimele modificări cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2014
Legea privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare
Modalităţi de dobândire a calităţii de asigurat al sistemului public de pensii
Contractul de asigurare socială
Categorii de pensii
Pensia pentru limită de vârstă
Pensia de invaliditate
Pensia de urmaş
Pensia anticipată
Pensia anticipată parţial
Condiţii de acordare a categoriilor de pensii
Cazuri practice – jurisdicţia asigurărilor sociale
Contractul individual de muncă
Vechimea în muncă, vechimea în specialitate, vechimea în serviciu
Perioade de vechime în muncă declarate de legi speciale
Încetarea raporturilor de muncă şi de serviciu pe motivul pensionării pentru limita de vârstă, invaliditate şi pensie anticipată
Obligaţii ale angajatorilor
Cumulul pensiei cu salariul
Situaţii de cumul generate de legislaţia în vigoare

LEGISLAŢIA MUNCII. CODUL MUNCII
Contractul individual de muncă – încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea
Timpul de muncă şi timpul de odihnă
Concedierea – individuală şi colectivă
Registrul general de evidenţă a salariaţilor
Formarea profesională
Răspunderea disciplinară
Sindicatele şi reprezentativitatea – Legea nr. 62/2011 a dialogului social
Contractul colectiv de muncă şi actele adiţionale de modificare a clauzelor
Exemple de greşeli frecvente în contractul individual de muncă
Greşeli datorate nesesizării unei neconcordanţe între Ordinul MMSSF nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului – cadru al contractului individual de muncă şi Codul muncii
Greşeli datorate nesesizării importanţei legislaţiei securităţii sociale pentru încetarea contractului individual de muncă
Greşeli datorate continuării raportului de muncă, deşi se încalcă regimul incompatibilităţii
Motivarea, evaluarea şi sancţionarea disciplinară a salariaţilor – obligaţie şi necesitate pentru toţi angajatorii
Evaluarea salariaţilor, procedura evaluării, criteriile de performanţă
Stabilirea criteriilor de performanţă corespunzătoare pentru salariaţi
Răspunderea disciplinară a salariaţilor; disciplina muncii, sancţiuni disciplinare; procedura aplicării şi executării sancţiunilor disciplinare, căi de atac, reabilitarea

Studii de caz. Sesiune de întrebări şi răspunsuri

Evenimentul beneficiază de o politică de discount specială:
2 persoane - 10% discount/persoană
3 persoane - 20% discount/persoană
4 persoane - 25% discount/persoană
Discounturile se aplică la taxa de instruire şi sunt valabile dacă înscrierea şi plata se fac până la data de 02.05.2014. După această dată nu se mai aplică discounturile menţionate anterior.

Pentru înscrieri, vă rugăm să ne contactaţi la numerele de telefon 0244 575 342, 0244 575 344, 0736 619 767 sau pe adresa de e-mail perfectionare@okservice.ro

Mai multe detalii: http://www.okservice.ro/national/ro/fisa-reglementari-legislative-in-domeniul-asigurarilor-sociale-269.html